Preview

https://i.imgur.com/wSeXCQt.jpg

Chancenkarte အခွင့်အလမ်းကတ်အကြောင်း

ဂျာမနီသည် ၎င်း၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် ၎င်း၏အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် ရဲရင့်သောခြေလှမ်းများကို လုပ်ဆောင်နေသည်။ မကြာသေးမီက အတည်ပြုပြဌာန်းခဲ့သော ၂၀၂၀ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေအား ပြင်ဆင်မှုသည် ဒုက္ခသည်များ၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အထူးကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ခရီးသွားများ အပါအဝင် နိုင်ငံရပ်ခြားများအတွက် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန် လမ်းကြောင်းသစ်များ ဖွင့်လှစ်ပေးခဲ့သည်။ အထင်ရှားဆုံးသော အပြောင်းအလဲများထဲမှ တစ်ခုမှာ

Read More »
၂၀၂၆ ထိ ပြတ်လတ်လာအုံးမယ့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ

၂၀၂၆ ထိ ပြတ်လတ်လာအုံးမယ့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ

စက်မှုလုပ်ငန်းတော်တော်များများက ကျွမ်းကျင်လုပ်သားရှားပါးမှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး မကျေမနပ်ဖြစ်နေကြပါပြီ။ Cologne မှာရှိတဲ့ အလုပ်ရှင်များနှင့်ဆက်စပ်သော German Economics (IW) ၏လေ့လာမှုတစ်ခုအရ လာမည့်နှစ်များတွေမှာ ပြဿနာသိသိသာသာ ပိုဆိုးလာမယ်လို့ပြောပါတယ်။ 2026 ခုနှစ်အထိ အပြိုင်တိုးတက်မှုနှစ်ခုက ခြိမ်းခြောက်မှုနေပါတယ်- လက်ရှိ ကျွမ်းကျင်မှု ကွာဟချက်တွေတိုးလာမှာနှင့် ကျွမ်းကျင်သူတွေ ပြတ်လပ်မှုတခုက အခြားသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများထံ

Read More »
ဂျာမနီတွင်း အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ဝန်ထမ်းဆန္ဒကြား ကွာဟချက်

ဂျာမနီတွင်း အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ဝန်ထမ်းဆန္ဒကြား ကွာဟချက်

လေ့လာတွေ့ရှိချက်အရ ကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ဆန္ဒနှင့် မကိုက်ညီသော အကျိုးခံစားခွင့်များကို မကြာခဏ အသုံးပြုတတ်ကြသည်။ ဂျာမန်အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏လုပ်သားများကို ပေးဆောင်သည့် အကျိုးကျေးဇူးများကို မကြာခဏ လျစ်လျူရှုတတ်ကြသည်။ ဤသည်မှာ HR startup voiio မှ အလုပ်ရှင်အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း Portal နှင့်အတူ ဂျာမနီရှိ အလုပ်သမား ၁၅၀၀

Read More »